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    【2017.10.17】重庆信科设计有限公司

    • 发布时间:2017/10/17 15:37:28 点击4858

     

    重庆信科设计有限公司基本信息
    单位名称
     重庆信科设计有限公司(重庆邮电大学控股企业)
    单位地址
    重庆市北部新区星光大道76号天王星B座
    单位性质
     国有
    联系人
    刘老师 联系电话:13243577056
    冉老师 联系电话:15683016376
    咨询电话:023-62460988
    公司网址
    简历投递渠道
    电子邮件投递:cqitdhr@cqcyit.com
    宣讲会现场投递
    校内宣讲时间:暂定在10月底或11月初,届时我们会及时通知各位同学
     
     
    2018校园招聘需求
    工作领域:
    从事大数据、云计算、行业信息化等专业工程的咨询、设计、系统集成工作。
    专业及学历要求:
    计算机、通信工程、电子信息工程、网络工程、软件工程等相关专业;研究生学历,条件优秀者可放宽至本科。
    工作地点:
    重庆、北京、四川、广西、贵州、云南、西藏、新疆
     
    二、通信咨询设计师 
    工作领域:
    从事无线通信、有线通信、通信电源等专业工程的咨询、勘察、设计工作。
    专业及学历要求:
    通信工程、电子信息工程、计算机、电气工程等相关专业,本科及以上学历。
    工作地点:
    重庆、北京、四川、广西、贵州、云南、西藏、新疆
     
    三、土建/铁塔咨询设计师
    工作领域:
    负责本专业内相关项目的勘察、规划、设计等技术工作;
    专业及学历要求:
    结构工程、土木工程等相关专业,本科及以上学历。
    工作地点:
    重庆、西藏、新疆
     
    四、招投标代理师  
    工作领域:
    从事招投标项目方案策划、招标公告、招投标文件编制、组织开标评标等相关工作。
    专业及学历要求:
    法律、工程造价、工程管理等相关专业,本科及以上学历。
    工作地点:
    重庆、西藏、新疆
     
    五、市场专员
    工作领域:
    从事市场开拓、客户维护等工作。
    专业及学历要求:
    市场营销、工商管理、通信类、计算机类等相关专业,本科及以上学历。
    工作地点:
    重庆、西藏、新疆
     
    重庆信科设计有限公司简介
     
    重庆信科设计有限公司始建于1982年,其前身为重庆邮电学院勘察设计院。具有国家发改委、国家住建部颁发的工程咨询、工程勘察、工程设计三项甲级资质,同时具有通信铁塔专业乙级资质、建筑行业(建筑工程)乙级资质、建筑智能化系统设计专项乙级资质、工程项目管理资格丙级资质、信息通信网络系统集成企业服务能力甲级资质、防雷工程专业设计乙级资质、计算机信息系统集成叁级资质、工程招标代理机构暂定级资质、重庆市安防工程从业叁级资质,重庆市信息系统工程咨询设计甲级资质,涉密信息系统集成甲级资质,并获得重庆市司法局颁发的司法鉴定许可证,AAA级信用等级认证,AAA级重合同守信用企业认证,拥有高新技术企业证书,被评为质量诚信先进单位设计咨询领域AAA级信用企业,注册资本5010万元人民币。
    公司主要业务范围包括有线传输、无线传输、现代交换、数据通信、通信电源、行业信息化、建筑智能化、建筑工程、防雷工程、通信铁塔、计算机信息系统集成、通信信息网络集成、招标代理、司法鉴定等项目规划、可行性研究、评估、勘察、设计和通信新技术应用研究。主要客户涵盖通信运营商、国防、广电、电力、交通、市政等企事业单位。
    公司拥有一支技术精湛、经验丰富、充满激情的专业咨询设计队伍,技术骨干具有多年专业从业经验和高学历背景。长期以来,公司以“质量第一、信誉至上、技术先进、服务一流”的服务宗旨获得了广大客户的信赖与支持。
    公司全体员工同心同德,开拓进取,结合重庆邮电大学的技术优势,将以更加优质高效的服务回报广大客户的支持与厚爱。重庆信科设计有限公司愿与您真诚合作,携手共赢,共铸信息化建设事业的美好未来。
     
    企业文化
    核心价值观:创新 超越 价值共享
    企业使命:引导通信技术应用,构建通信与信息的桥梁
    企业愿景:为客户创造价值,成为一流的咨询设计企业
    经营理念:以客户需求为指导,持续改进与创新;营造和谐的工作环境,实现个人价值与公司价值的统一。
    企业战略:以专业品质和卓越服务,为客户提供通信与信息化建设的综合解决方案
     
    一经录用,我公司将为您提供:
    (一)良好的职业发展通道;
    (二)具有竞争力的薪酬福利待遇
    (三)完善的福利保障。